第120章 暗藏“深意”的外援機制（最後一天啦，兄弟們月票走起來啊） （1/3）

　　“邁克爾·墨菲，來自10隊，是這次行動的指揮官。”

　　就在龍戰埋頭苦想之時，從車上下來的上尉軍官已經走進機艙，來到龍戰面前並主動伸手打起了招呼。

　　緊跟着走上來的七名隊員，一邊安置各自的背囊行李，一邊好奇的打量着龍戰。

　　不僅僅是龍戰這彪悍的體型，給了他們很強的壓迫感。

　　更多的是意識到龍戰出現在這，八成是他們此次海外任務的外援，質疑龍戰這個大塊頭究竟能不能勝任。

　　外援制度是美國軍隊的特色，也是必須強制性執行的硬性規定。

　　哪怕是作爲最頂級存在DEVGRU，也不能夠避開這一條硬性規定，每次行動都帶上了專屬外援曼迪。

　　而之所以制定行動外援制度，主要是爲了兩個目的。

　　一個是監督！

　　外援絕對不能是同單位人員，如果有同單位的外援人員，則必須增派另外一名其他單位的共同行動。

　　這麼做的目的可沒有那麼偉光正，而是戴着妥妥的黑暗屬性。

　　防止行動人員在作戰過程中，做出中飽私囊、包庇自己人、偷偷違抗命令等，有損軍隊和國家的行爲時。

　　其同行隊友因爲一起出生入死多年，建立了非常堅固的戰友朋友情，即便發現了也不會上報。

　　在外援制度完全普及之前，這種包庇行爲在美國軍中很嚴重。

　　比如打掉了一個毒販集團之後，偷偷把其中的錢物或者毒品藏起來，事後再偷偷拿出來賣掉。

　　又比如在行動中爲了行動便利，執行寧可錯殺一千不放過一個的殘忍行爲。

　　諸如此類的違法事件還有很多。

　　安排一個不熟悉的外人進來，而且是經過系統化培訓的行業精英，短時間內根本就沒辦法說服其同流合污，就能很大程度避免這種情況發生。

　　另一個作用是補充！

　　墨菲這個來自海豹10隊的行動小隊，最關心的就是這個點。

　　受限於每個行動隊的人數限制，一個作戰小隊不可能精通所有專業，更不可能對所有行業都瞭解。

　　每一次任務面對不同的環境和目標，總會出現一些小隊陌生的領域。

　　爲了讓這個小隊能順利完成任務，就需要指派一名有相應能力的外援，將這個小隊的缺陷給補起來。

　　比較常見的是翻譯、EOD、破解專家和生化病毒類專家等等。

　　由於涉及通常都是專業領域，外援很大程度上都偏向於研究人員，自身的戰鬥力很可能非常渣。