第7章 （3/5）

“我…我做不到啊！我還不想死啊！！！”

歇斯底里的喊叫，那充滿絕望的話語幾乎是要貫穿了主管X的耳朵。

——讓他辭職吧——

表現的太過於悽慘，以至於讓X都有些同情這位員工，但是X大概也能理解，辭職代表着甚麼。沒有誰能離開公司的，包括主管。

就算是辭職……也逃離不了公司。

“真是抱歉啊，主管，讓您聽到了這些廢話。這個員工是我負責的，所以請交給我來處理吧？”

Malkuth笑着說着，只是這個純真的笑容大概有些變了味道，再配合着員工絕望的眼神，腦袋磕碰地板的聲音……也許，真的有點可怕。

——交給Malkuth處理？

——不交給她？

[模擬開始——]

[day1——員工處理]

[在主管歡迎會上，一位員工唐突闖了進來，他懇求你批准他的辭職]

[Malkuth部長讓你將員工的處置權交給她，你同意了，於是員工被人拖走了，一切都很美好，除了那走廊裏傳來的哀嚎聲]

[你不知道那位被拖走的員工會遭遇甚麼，你不敢多想，但你似乎有了某種心理陰影，不敢多問任何問題，惶恐違逆安吉拉和部長]

[你的精神狀態很糟糕，在這種狀態下進行主管的工作，一直都心不在焉，但好在第一天的工作很簡單，你勉強完全了今天的指標,在達成指標後就草草下班了]

[下班後你一直待在自己的房間中，因爲某些心理問題而焦躁不安，最後你在惶恐中砸碎了鏡子，用破碎的玻璃片割穿了自己的喉嚨]

[你自殺了……]

[達成成就——這次是他，下次又會是誰？]

[溫馨提示：請記住身份與職位，公司存在職位的區別]

[請選擇本次結果的獎勵：1.勇氣(+1)2.謹慎（+1）3.自律（+1）4.正義（+1）]

這一次的模擬和之前的兩次不同，有了可以選擇的獎勵。

X沉默着，雖然不知道爲甚麼會變成這樣，但是這應該算是好事，而她也得做出選擇。獎勵非常的奇怪，不過就字面意思上去理解的話，應該也是可以的。

主管X在四個選項裏選擇了[勇氣]，因爲就字面意思上說的勇氣，是能讓自己勇敢一些麼？自己大概太膽小了些，或者說過於的謙卑，身份、職位與自身的態度不符合。

因爲之前的幾次模擬，違逆了智能AI導致了錯誤的結果，X就有些膽小了，害怕起來……但現在看來，太過於退讓，也會造成錯誤的結果，自身崩潰。

既不能自滿，也不能自卑……得在兩者之間取一個合適的中間值。