第177章 第一百七十九章狼性文化 （3/3）

團，吳迪這種級別的人才必須要他點頭才能開！”

“葉總？”

朱鎖鎖皺着眉頭，再次不解的問道：“他不是在樓底下買咖啡嗎？怎麼開的？”

“呵呵，這回知道厲害了吧，喝着咖啡的時間，就把十幾年的老員工給開了！”

“這是不是太誇張了？”

楊珂感嘆了幾句，一邊走，一邊繼續跟朱鎖鎖說道：“你早點知道也好，以後工作上要處處小心，咱們的老闆就是魔鬼，無情，冷血！”

看着義憤填膺的楊珂，加上親自目睹一位工作十年的老員工，僅僅是因爲對公司的一些私下抱怨而被當場宣佈解僱。

朱鎖鎖徹底體會到了楊柯之前話，葉謹言這個精言總裁，可謂是外冷內更冷，所以不由得感慨公司狼性管理可怕的一面。

《諸世大羅》

這正是這件事，讓朱鎖鎖的內心久久不能平息，這跟她期待和想象的職場生活，相差太多了。

所以她在中間休息時，趕着只有自己一個人在茶水間喝咖啡的空擋，她給韓韜發了信息，說了早晨的見聞，想聽聽他的分析。

耐心的聽完朱鎖鎖的話，韓韜沉思片刻，回道：“鎖鎖，不要考慮那麼多，你現在要做的就是努力學習，汲取養分壯大自己。

而且其實這件事，你只是看到它的表象而已，沒有看到它的實質性，這個吳迪之所以被開除，根本原因絕對不是吐槽了公司幾句那麼簡單！”

“韓大哥，那他的根本原因是甚麼？”

朱鎖鎖求知慾爆棚的看着手機，快速的給韓韜回着信息。

韓韜笑了笑，回道：“根本原因就是他沒有了足夠的價值，而且他這個位置也沒有了剩餘的開發潛力，所以吐槽公司只是個導火索而已！

如果這件事情換作你們銷售部經理楊珂，那絕對是兩個處理方法，別說吐槽了，就是楊珂開口罵了幾句，葉總也不會拿他怎麼樣。

甚至是楊珂想主動提出離職或者打算跳槽，那葉總也會千方百計的挽留他，因爲他走了，他那個位置，一時之間沒有任何一個合適的人可以頂上去。

這就是職場，這就是普通人才和高端型人才，還有戰略性人才的區別之處，我這麼說，你懂了嗎？”

朱鎖鎖看着信息，心中豁然開朗，終於不在鑽牛角尖。

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