第34章 讓牛馬變得更牛馬 （2/3）

她最近去面試的幾家店，基本都是6000-8000的區間，開不到這麼高工資的。

“績效提成的話，我們打算拿盈利部分的1%出來給你。”

沈遠心想既然這個店長既然還不錯，那自然是想留住的。

1%的盈利部分利潤，聽着挺多的，可沈遠壓根沒想着店裏能賺多少錢，單純的畫個餅而已。

這個店能保本就不錯了，如果只是保本的情況，相當於盈利績效是不存在的。

但是如果真的能盈利，那沈遠覺得這1%也值得她賺。

李宇航在一旁聽着也沒甚麼意見，底薪加績效才能更好的調動員工積極性嘛。

【成功的事業不僅需要創業者的努力，也需要忠誠的下屬隨之奮鬥】

【任務：直屬下級爲宿主忠誠打工3個月】

【任務獎勵：將獲得20萬對應下級專屬汽車消費金。】

腦海中忽然出現面板和提示音，沈遠先是愣了愣，然後仔細查看這個任務。

這次任務的獎勵是針對員工的，汽車消費金只能爲對應員工消費。

沒想到一次面試居然還能觸發副本，雖然這個任務看起來對他本人沒甚麼實際益處。

可他轉念一想又覺得不對，雖然對自己沒收益，但是卻能大大提高員工的積極性啊。

員工的積極性提高了，更加努力的搬磚，那自己賺的錢豈不是更多了嗎？

所以說來說去，其實還是對自己有一定幫助的！

統子爹可以啊，有了這種副本觸發，就能更好的收攬人才了。

那些開公司做企業的老闆，哪個不想着控制成本減少人力支出？

恨不得把員工原本就不多的那幾千塊工資都給腰斬。

畢竟員工少拿一點，老闆就多賺一點。

像東子那種良心企業家還是極少數的，大部分老闆都死摳死摳的。

既然大家都是無良企業家，儘想着節約支出控制成本。

那沈遠的優勢就體現出來了。

花20萬給員工買車，幾乎相當於員工兩年的收入，哪個老闆能這麼大方？

既然有了統子爹的支持，沈遠說話就更有底氣了：“另外，如果店裏前三個月的經營都能保本，我可以額外送你一臺20萬的車。”

沈遠說完，還沒等到肖思瑤答覆，李宇航這邊表情就變了。

他難以置信的看向沈遠，彷彿在說：你是不是瘋了？我們啓動資金才240萬，伱花20萬給她買車？

沈遠拍拍李宇航的肩膀，示意他淡定。

而肖思瑤內心咯噔一下，20萬的車確實對他內心小小衝擊了一番。

可回過神來，她覺得這無非是老闆的日常畫餅罷了。

她畢竟出來工作也有七八年了，幾乎沒有哪個老闆不畫餅的。

只是這個老闆畫的餅格外大一些。

20萬的車？只要工作三個月店裏不虧錢就送？

當我傻子呢？

但她最終還是決定答應下來，倒不是想着那塊大餅，而是9000的工資加利潤分成。