第3章 提要求！ （4/9）

在這個做生意就是投機倒把，稍微折騰一下就是犯錯誤的保守年代，還是單身一人，還要養個妹妹的何雨柱，豈能夠不眼紅？

要是他一個月也能那個小一百，那麼起碼二十年之內，基本上就已經註定了躋身爲高收入人羣。

意外的看了一眼何雨柱，確認他問這個問題的語氣非常認真，李懷德這才正視了何雨柱。

要知道，給領導鬧着要加工資，可能是真本事也可能是無賴。

可是要提升工級的話，那麼必然是要有真本事的。

這個時候才正視何雨柱，李懷德的耐心也回來了，當下冷靜的向他詢問起來。

“何師傅，你到底想說甚麼，直接說吧！”

“不愧是領導，就是敞亮！”

朝着劉懷德豎起了大拇指，何雨柱呵呵笑着拍了一記馬屁，然後才說了自己的想法。

“領導，按照政策要求，我的工資等級需要逐級提升，按工齡申請，可是我還知道，有三種情況可以特殊處理。”

“技術突出，特殊貢獻，領導推薦！”

依次伸出三根手指，將特殊條款的政策說完了之後，何雨柱目光炯炯有神的朝着李懷德看了過去。

“李廠長，我的技術突出不突出，中午你品嚐之後就知道，我就是希望，我的技術讓領導您滿意了，那麼領導是否可以給我推薦一下，我要直接考一級炊事員！”

“一級？”

雖然心裏有所準備，可是聽到了何雨柱如此大膽的要求，李懷德還是被刺激到了。

“何雨柱，我要是沒記錯的話，你現在才六級炊事員吧！”

“是啊，去年考的！”

何雨柱做出一副哀傷幽怨的樣子，朝着李懷德賣慘！

“我一個小食堂兼一食堂的主廚，竟然比二、三食堂的主廚工資還低一級，這到哪說理去？”

自從實行了八級工資標準之後，廚師被納入到了炊事員的工種，也就說食堂裏所有的人，除了食堂主任走得是幹部等級之外，其他人都按照炊事員一到八級的標準執行。

炊事員爲甚麼能夠躋身於駕駛員、銷售員等八大員之列？

那就是因爲，炊事員的起點非常高。

在其他工種一級工資27.5元的情況下，炊事員最低的一級工資，都能夠拿到30元。

最大的缺點就是底線高的同時，上限也低，就像八級炊事員的工資也不過72元。

對於其他人來說，炊事員工資穩定，工作輕鬆，還能夠喫飽喝足，堪稱肥差。

可是對於何雨柱這樣擁有高超技能的大師來說，這種旱澇保收的制度，實在有些憋屈。

從穿越之後，何雨柱就一直在考慮這個問題。

轉行首先就被排除，畢竟換成其他工種，也得老老實實地進行考覈。

並且相對於廚師行業，其他工種雖然表面看上去工資上限高，但是隱性福利卻差多了。

幾經反覆衡量，何雨柱最後只能在等級上和兼職上來做文章。

等級他自己能夠搞定，就是申請考覈的資格，以及算不算兼職的說法，就需要有人來幫助了。

對於傻柱來說，或許要等到那位大領導出現的契機，才能夠大發光彩，可是對於獲取了頂尖廚藝的何雨柱來說，只要有一個機會，那麼稍微有點遠見的領導，就會順勢賣他一個人情。

相比於後來被針對的楊廠長，反而李懷德這個喜好鑽營的領導，能夠更加長久的幫助何雨柱立足於軋鋼廠。

這不，何雨柱原本還打算毛遂自薦呢，李懷德就送上門來了。

難得的機會到來，何雨柱哪裏會捨得放他離開。