第182章 神仙人才何雨柱 （1/4）

不得不說，李懷德還是有着非常優秀的口才，一個提拔下屬的事情，竟然讓他說得和一部傳奇一樣。

加上何雨柱這個一級炊事員的名頭，實在讓人好奇，所以一時間大家在去往食堂的路上，也聽得津津有味。

“哪裏知道聽了我的鼓勵，何雨柱同志就激勵我說要直接越級參加炊事員等級考覈，按照規定，要麼做出特殊貢獻，要麼有領導推薦！”

“他當時就激將地問我，敢不敢幫他推薦！”

“我只是知道他手藝非常不錯，但是具體的情況，因爲不懂廚藝，也沒有一個具體的概念，可是他作爲廚師都敢參加考覈，我作爲一個領導難道還不敢給他機會？”

“所以當時我就自願的受到了他的激將法，直接給他做了推薦人！”

“哪裏能夠想到，在考覈等級的時候，何雨柱同志火力全開，手藝再毫無保留，一下子給我考了一個一級廚師回來，這下子卻讓我這個後勤主任有些騎虎難下了！”

李懷德的臉上適時做出一副爲難的樣子，就好像他當時有多麼苦惱一樣，但是在場的人卻都相信了他的話。

畢竟軋鋼廠的級別就放在那裏，能夠挽留人才的條件也放在那裏，如何能夠留住人才，纔是最大的難題。

要是換在場其他人，恐怕也都想不出辦法來。

“一看何雨柱同志通過了一級考覈，我是既喜又怕，高興咱們廠終於發掘出了一個頂級的人才，害怕的是這隻金鳳凰說不定就要飛走了。”

“愁的我當時非常苦惱，只能先試着給何雨柱同志做做思想工作，畢竟要挽留人才，首先要讓人家願意留下，待遇反而是次要的不是！”

聽到李懷德的話，大領導和劉副部長都不由點了點頭。

在這個時代，放棄物質條件，爲了國家建設，爲了理想實現而無視個人利益損失的比比皆是。

否則以國外哪優渥地條件，但凡看重個人利益和成就的，又有幾個人願意回到一窮二白的國家辛苦付出？

某位楊姓大佬就是反面的典型例子。

而錢老同樣是正面的典型例子。

“我和何雨柱同志坐在一起的時候，並沒有立即聊他的去留問題，而是和他聊着工作，聊着生活，聊着家庭，結果還沒等說到去留和待遇問題，我就發現了一件事情。”

“那就是何雨柱同志雖然乾的是主廚工作，但是對於食堂管理這一塊也絕對有着他獨特的見解，於是我忽然心中一動，有了一個新的想法。”

“那就是軋鋼廠留不住一級炊事員何雨柱，但是能夠留住管理崗位上的何雨柱！”

“所以我就請示楊廠長，經過我們常委會研究，綜合考慮決定，任命何雨柱同志爲食堂副主任，兼職小食堂主廚，一食堂班長！”

“副主任？”

知道領導想甚麼，不等大領導開口，劉副部長就做出皺眉疑惑的樣子，向着李懷德開口詢問起來。

他以爲是李懷德口誤，所以想要通過提前發難的方式，減輕大領導心中的負面印象。

哪裏知道，他的疑問說出來之後，李懷德反而點頭肯定的作出回答。

“沒錯，幾個月之前，我們剛開始任命何雨柱同志就是副主任！”

然後不等領導開口，李懷德就直接給出了答案。

“我本以爲作爲何雨柱同志的發掘人，好歹也算得上他的伯樂了，哪裏知道，對於何雨柱同志的瞭解，不過是冰山一角！”

“就在何雨柱同志擔任食堂副主任期間，他竟然多次協助京城治安系統，甚至作爲主力人員參與了兩次敵特抓捕行動。”

“甚麼？”

聽到李懷德的話，大領導和劉副部長直接停下了腳步，一臉震驚的看向李懷德，甚至目光灼灼的看向他，認真確認他是不是在說假話！

看着李懷德一臉認真的表情，還有旁邊楊廠長等人毫無意外的神情，這兩位領導才平復了內心的震驚。

一個一級大廚固然讓人驚奇，但也僅僅只是好奇，而一個能夠抓捕敵特的大廚，那簡直比大熊貓還讓人稀罕。

這都是甚麼寶貝人才？

一手拿着一級炊事員證書，一手拎着敵特的首級，簡直都能夠稱得上文武兼備了！