第30章 副部長震驚！我隨手改的方案竟成全省標杆 （1/7）

處務會上的那次發言，楚風雲沒想到會引起這麼大的連鎖反應。

第二天上午，他剛到辦公室，就被錢副處長叫了過去。

“小楚，調研方案的修改工作，處裏決定交給業務二組負責。”

錢副處長推了推眼鏡，語氣公事公辦。

“老王是組長，你配合他，把你昨天提的那幾個想法，拿出具體可行的細化方案來。”

楚風雲心裏咯噔一下。

配合老王？

他太清楚這意味着甚麼了。

老王在組織部幹了十幾年，資歷深，人脈廣，但最大的特點就是——求穩。

前世楚風雲聽過一個評價：老王這個人啊，讓他守成，滴水不漏；讓他開拓，寸步難行。

現在讓老王來主導一個帶有“創新”色彩的方案修改，這本身就是個矛盾的安排。

“是，錢處，我一定好好配合王老師。”

楚風雲表面恭敬，心裏已經開始盤算。

這個任務，表面是考驗他的執行力，實際上是在考驗他的情商。

怎麼在不得罪老王的前提下，把方案推進下去？

怎麼在保持謙遜的同時，讓自己的想法落地？

這纔是真正的難題。

回到辦公室，老王已經在等他了。

“小楚，來來來，咱們聊聊。”

老王把他拉到會議室，關上門，臉上掛着標準的長輩式微笑。

“你年輕，想法多，這是好事。組織需要你們這樣的年輕人。”

楚風雲聽出了轉折的前奏。

果然——

“但是啊，組織工作不比別的，容不得半點閃失。”

老王的語氣變得嚴肅起來。

“你昨天提的那些，線上問卷、無領導小組討論，聽着是新鮮，可下面的同志能不能接受？操作起來會不會出岔子？萬一出了問題，誰來負責？”

他停頓了一下，語重心長地說：

“我看啊，咱們還是在傳統框架裏把方案做紮實更保險。別搞那些花裏胡哨的，穩妥第一。”

楚風雲靜靜聽着，臉上保持着謙虛的表情。

但心裏已經把老王的底牌看得一清二楚。

這不是單純的保守，這是怕擔責任。

怕新方法推不動，怕出了問題自己背鍋，怕打破了既有的舒適區。

這種心態，在體制內太常見了。

硬頂？那是最蠢的做法。

楚風雲調整了下坐姿，聲音更加謙遜：