第232章 原來廠領導的擔憂

宋斯哲承認，自己考慮的只是慶華廠今後如何發展，而管理團隊如果出了問題，自己則還沒想這個問題，因爲在宋斯哲心裏，只要是自己當這個總經理，自己就不會讓廠子出現任何問題，可自己忽略了陸縣長這幾天在廠裏表現出來的意志，陸縣長雖然內心來慶華廠領導改制，想把慶華廠搞好，再現慶華廠的輝煌，可陸縣長歸根結底是想保住這些普通職工的飯碗，陸縣長又怎麼可能讓慶華廠成爲自己的一言堂呢！陸縣長安排多位副經理，對自己形成了有效制約，再加上黨支部的監察機制，不管是總經理，還是其他管理層，都在相互制約，只要有人做出對公司不利的事情，一定會有人跳出來。

宋斯哲感嘆，在政府工作的領導，真的沒有幾個是簡單的！

用了兩天時間，陸一鳴和宋斯哲一同制定出了慶華廠領導集體和管理體系。

新的慶華機戒有限公司，設總經理1人，專職副總經理5人，生產廠長1人，技術廠長1人，銷售經理1人，這就是慶華廠的核心領導層，共計9人，正好是單數。

在這九人之下，又設立了衆多科室，有綜合辦公室，財務科，後勤科，保衛科等。

除此之外，公司還設立了黨支部，在黨支部下面還成立了法務辦公室和紀律監察辦公室，黨支部不負責公司的運營，只有法律及監督監察的義務。

這些公司基層管理者，還是有很多人的，也是要選舉或者通過推薦才能產生的。

慶華廠大禮堂，所有職工又聚在了這裏，但這次主席臺上卻只有陸一鳴和宋斯哲兩人。

陸一鳴說道：“相信通過這些天的瞭解，全廠的職工早就認識我了，我旁邊坐着的這位，你們更是熟悉，他就是你們集體選出來的總經理，宋斯哲，以後慶華機戒廠正式改爲慶華機戒有限公司，包裝廠和工具廠由於人員比較少，也同樣歸到慶華機戒有限公司，我們又變成了同一家單位，因爲我們本來就是一家企業，由於各種原因，才分割出去的，現在我們有了領頭人，宋總經理一定能帶領全廠職工走出困境，讓職工的日子富裕起來，這幾天我和宋總一起制定了公司管理層人員的配置問題，人員還是不少的，現在我們有請宋斯哲總經理給大家說說公司管理層配置情況，以及選舉情況。”

陸一鳴說完，帶頭鼓掌，歡迎宋斯哲講話，職工們很配合，都使勁的鼓掌。

宋斯哲輕輕的整理了一下講話稿，然後說道：“我今天能成爲咱們廠的總經理，我首先感謝陸副縣長負責咱們廠的改制工作，不然，我也不可能有這個機會，其次，我感謝全體職工對我的信任，投了我一票，大家放心，我一定帶領大家過上好日子，希望大家監督。”

然後宋斯哲站起身，對全場職工鞠了一躬。

掌聲過後，宋斯哲坐下接着說道：“公司現在已經制定出一整套的管理體系，現在我們先說公司的核心管理團隊，包括我在內一共九人，選舉辦法和我當初選舉時一樣，如果有想競爭某一職位的，會後到廠辦報名，然後參加競選，在參加競選之前，我先說明一點，那就是以後公司的管理者，除了正常持有的職工股，還會按照職位給予管理股，但和以前不同的是，就算你選上了自己心儀的職位，也不是永久性的，你如果工作不出色，沒甚麼管理能力，一樣會被拿下，給有能力的人讓位置，當然，這其中也包括我。”

宋斯哲一直講了很久，才把和陸一鳴制定的管理體系，以及需要選舉推薦的位置以及人數全部講完。

最後，宋斯哲又說道：“剛剛我講的，相信大家已經非常清楚了，有能力，並且想參加競選的，現在可能已經想好自己競爭那個職位比較合適了，現在我給大家三天時間，參加某一職位競選的，回去好好準備競選時的演講稿，當然，前提是你得先報名，成爲候選人才有資格參加競選。”

散會後，職工們有秩序的離開了大禮堂，很多人邊走邊談論競選的的事情，因爲到今天爲止，職工們才知道，原來管理層還有除職工股之外的管理股，再加上職位工資，還真是一筆不菲的收入，但這注定和絕大多數人無緣。

陸一鳴和宋斯哲也回到了廠辦，原來的機戒廠的廠長紀來翔也一起跟了進來。

宋斯哲就說道：“陸縣長，你和紀廠長聊，我一會兒在過來。”

陸一鳴點了點頭道：“好的，可能紀廠長找我有事。”

齊新生給兩人泡好茶也識趣的退了出去，紀來翔說道：“陸副縣長，廠裏原先有級別的幹部託我來問問，改制後，我們這些人該去那裏，總不能把我們安排和普通工人一樣吧！”

陸一鳴說道：“，自然不會，縣裏會妥善安置你們這些幹部的，但如何安排，這就不是我能說了算的，得縣裏開會，經白書記拍板纔行，但紀廠長的安置問題，得白書記向縣裏彙報，由市裏決定，雖然慶華廠現在屬於縣裏管轄，但紀廠長可是副處級，屬於市管幹部。”

紀來翔說道：“我也是這樣想的，可我們很多人都是杜縣長提拔的，現在杜縣長受傷住院，也沒時間管我們，所以只能來打擾陸副縣長了。”

陸一鳴說道：“爆炸的發生，誰也沒想到，杜縣長也絕對不想這種事情發生的，這兩天慶華廠這邊也沒甚麼大事，選舉還有幾天纔開始，我明天會回縣委把你們的情況向縣委白書記彙報的，你們等通知就可以了！”