第59章 學姐加盟，出任COO （1/2）

嶄新的辦公室瀰漫着希望與木材的淡淡氣味，但核心團隊依舊只有寥寥數人。

範長生是毋庸置疑的大腦與技術核心，孫浩是忠誠的執行者，但公司日常運營、研發管理、資源調配、制度建立……

這些繁雜而至關重要的事務，需要一個能統籌全局、且他絕對信任的人來執掌。

這個人選，毋庸置疑，只能是林婉清。

她不僅擁有頂尖的學術能力和技術洞察力，更在之前的項目合作與公司初創過程中，展現了超越年齡的沉穩、細緻與大局觀。

更重要的是，她對範長生的祕密有所感知，那份因好奇、欣賞乃至更深層情愫而生的羈絆，以及共同探索未來的邀約，都讓她成爲這個位置的不二人選。

範長生沒有選擇在公開場合或隨意交談中提出邀請。

他特意安排在一個週五的傍晚，當孫浩和蘇夢蝶都已離開，夕陽爲“雲鼎中心”十二層灑下靜謐金光的時候，將林婉清請進了自己的辦公室。

他泡了兩杯清茶，氤氳的熱氣在兩人之間嫋嫋升起。

辦公桌上，擺放着一份不算厚重，但裝幀精美的文件，封面寫着——《“太初”人工智能項目發展規劃及長生科技有限公司組織架構建議書（V1.0）》。

“學姐，看看這個。”

範長生將文件推向林婉清，神色鄭重。

林婉清接過，帶着一絲疑惑翻開。

起初，她看得很快，目光中帶着審閱的銳利。

但很快，她的速度慢了下來，眼神由審視轉爲專注，再由專注變爲震驚。

這份規劃書遠超她的預期！

它不僅詳細闡述了“太初”項目的技術願景、階段性目標、潛在應用場景，更對實現路徑所需的海量數據、恐怖算力、頂尖人才提出了清晰且……看似可行的獲取策略。

其中一些關於數據處理和模型訓練的思路，精妙絕倫，讓她這個學霸都感到匪夷所思，彷彿打開了一扇新世界的大門。

而更讓她心潮澎湃的，是後面的組織架構部分。

範長生明確提出了設立首席運營官（COO）職位的構想，並詳細列出了COO的權責：

全面負責公司日常運營、研發項目管理、人力資源建設、財務預算監督、對外合作協調……

權力極大，幾乎涵蓋了除核心技術決策外的所有公司事務。

在COO的任職要求描述中，她看到了“卓越的技術背景”、“縝密的邏輯思維”、“強大的執行力與資源整合能力”、“與創始人高度互信”等字眼。

每一條，都彷彿是爲她量身定製。

她抬起頭，看向範長生，心跳不由自主地加快。

她隱約猜到了他的意圖，但依舊有些難以置信。

這不僅僅是一份工作邀請，這更像是一份……託付。

“長生，你這是……”

她的聲音帶着一絲不易察覺的乾澀。

範長生身體微微前傾，目光坦誠而熾熱，直視着她的眼睛：

“學姐，‘長生科技’不能一直是我一個人拍腦袋決定所有事情。

我們需要規範化，需要專業化，需要有人能讓這艘船在日常航行中保持穩定和高效，而我才能專注於最核心的技術突破和戰略方向。”

他停頓了一下，語氣變得更加凝重：“‘太初’項目，關乎我們的未來，甚至……可能更多。

它需要最好的‘管家’和‘執行官’。

這個人，必須是我能完全信任，並且有能力理解這一切的人。”