第31章 打工人的自我修養 （1/2）
第31章 打工人的自我修養
吸菸室的排氣口勻速地發出低低的嗡鳴聲，莊藤站在落地窗前，細長的兩指間夾了根菸，卻沒吸，細細思考着剛纔從程津這裏打聽來的消息。
贊司新收購了一個叫香頌的法國美妝品牌，預計在這個季度合併到美容部，準備下個季度正式重新上市。品牌團隊架構目前正在進行，許多職位都待定，團隊財務經理就是其中之一。
莊藤在思考拿下這個品牌的可能性。
在一些小公司，單人管多個崗位的事情不算罕見，節約人力成本麼。但在贊司，一個團隊財務經理往往只會垂直負責一個品牌，畢竟單單一個品牌的財務狀況就已經足夠複雜，足以佔據負責人的大部分精力，即使你願意一肩雙挑，公司也不太樂意允許你超負荷工作，怕影響效率。
但這也不是說既往就完全沒有同時對接過多個品牌的先例。在贊司，上一個在莊藤這個職級這麼幹的人，現在已經是贊司東南亞區的CFO，而對方甚至還沒有三十歲。縱觀此人的履歷，專業能力沒有太出挑，但十分擅長資源騰挪，一個快被放棄的品牌都被他弄得死灰復燃。
莊藤從中體會到一個道理，專業能力強可以讓人成爲一個合格的財務人，但絕不足以讓人成爲一個合格的管理者。做高管，往往看的不是你多能扛事兒，而是看你能不能管人，能不能有效地把資源進行統籌和分配。
而莊藤目前就是打算向老闆展現展現自己這方面的能力，往上掙一掙前程。
累當然是累一點，但如果他能把這個新品牌做起來，手裏就有兩張好牌，在下一次的績效考覈時就更有資格提要求。到時不管是晉職還是漲薪，他都能有講話的底氣。
看他沉思，程津笑着拍了拍他的肩膀，叼着煙說：“別的人可能搞不定，你肯定行。”
“這麼看得起我？”莊藤斜睨他一眼，不知道他哪來的自信。
說實在的，他自己心裏都有些擔憂，不是怕業務做不來，但凡是專業相關的事情他從來沒怵過。主要是怕自己分身乏術，他再能行，一天也只有二十四個小時拿來使用。
“你也別覺得我是在拍馬屁，我做HR這麼多年，別的不行，看人從來沒錯過。莊藤，你的職業上限還很高。只是你是不是太着急了點兒，距離你上次升職還不到兩年，現在又琢磨要往上竄？過個兩年這不是水到渠成的事兒嗎？你把自己逼得這麼狠有必要嗎？”
莊藤笑了笑：“我要養家啊，壓力很大的。”
程津彈了下菸灰，不信地“切”了聲：“孤家寡人一個養甚麼家？背個房貸就把你逼成這樣，至於嗎你。”
怎麼不至於？莊藤笑着嘆口氣，是種幸福的憂愁。他如果找的是個普通打工人，那麼躺平也不是不行，兩個人一起窮快樂。可誰叫他找了個富二代男朋友。
斯明驊很善解人意，知道他薪資有限不捨得用錢，總是將就他的消費水平，有時候還得躲躲閃閃地花錢。可他不想這樣。他想讓斯明驊在他面前大大方方地過日子。
只有經濟實力足夠雄厚的人，才能隨心所欲地花錢。他現在就在向這個目標積極挺進，不說把自己拼成個富一代，至少努努力，有生之年拼個年薪百萬，別的不奢望，能做到每年眼都不眨給斯明驊買幾身好衣服就行。
新品牌通常是最難組建團隊的，都願意摘果子，誰喜歡開荒？莊藤跟Steven提了這事兒，Steven顯然也正頭疼，頭疼找誰接手，聽他說完，先是挺高興，想了想，又不太贊成地看了他一眼，問了句：“你確定嗎？”
莊藤笑了笑：“Steven，你是擔心我會弄砸嗎？”
Steven說：“擔心誰我都不擔心你，芙緹是你一手帶起來的，現在多好。只是你可想好了，上個月你加了多少天班我心裏都有數，芙緹的工作量已經很飽和，你能有餘力再管一個？”
這意思很明顯了，Steven是在勸他別到最後撿了芝麻丟了西瓜。
莊藤沒打算後退，說：“讓我試試，我有信心。”
Steven看他的目光就變了，那表情有點像是疑惑，疑惑他一向謹慎，怎麼突然變得這麼膽大，又有點像是欣賞。思考兩秒鐘，Steven帶着他和他做的計劃書去找了Jacob。
Jacob是贊司大中華區的CFO，莊藤鮮少和他打交道，畢竟差了好幾級。那天下午他們談了兩個鐘頭，基本上都是莊藤在闡述，Jacob 偶爾提一兩個尖銳的問題，最後莊藤口水都講幹了， Jacob 點頭同意，拍了拍他的肩膀，帶着點讚許的意思說：“那就交給你了。”
莊藤衝他微笑着點點頭，表示會盡力而爲。
Steven被留下談事情，莊藤獨自出去。那扇門在身後關上，他回頭看了一眼，心裏湧起一陣熱潮，說是壓力，更多的是種躍躍欲試。
回到辦公室，莊藤坐在辦公椅上閉着眼放空了半個鐘頭。等思路清晰了些，打電話把Jacky叫了進來。
Jacky興致昂揚的，坐他對面笑：“老大，甚麼事吩咐？”
莊藤笑了笑，說：“我接了香頌。”
Jacky的神情先是有些驚訝，回過神來之後睜大了眼睛說：“老大你不要芙緹啦？”
莊藤淡定地微笑：“芙緹我也要。”
Jacky的神情漸漸變得愕然，隨後又變成了敬佩：“老大，我真的要膜拜你了。”
莊藤不聽他的馬屁，擺了擺手說：“芙緹現在是上升期，各渠道營收都很穩定，Jacky，你有沒有想過從電商跳出來？”
這是要提拔他了。Jacky眼裏放了光，保證：“只要你覺得我行。”