第83章 可以決定自己的人生 （1/5）

第83章 第83章 可以決定自己的人生

焦老闆這次介紹的老闆叫吳桃源, 絕對不是騙子，他再三確認對方的實體經營，實力雄厚的很。

吳老闆在香港代理了好幾個知名品牌, 進軍內地市場，開店不溫不火。

今年重回深圳, 看到經營三層樓的金葉服裝店生意紅火, 每月上新，店裏顧客多一倍, 說明口碑和老顧客已經積累出來。

而且背後有海東服裝廠，如果做貼牌，成本低, 是吳老闆主動找焦老闆做中間人，談三方合作。

焦老闆的廠子、金葉服裝店的基礎、吳老闆的財力和運作, 肯定有大作爲。

焦老闆先把姜小玉接到廠裏，提前給她打好預防針：“這個吳老闆很強勢, 我知道他說的話有一部分是在畫大餅，但是合作之後, 有很大概率能把金葉服裝店, 做到一百家分店。”

按照目前金葉服裝店五家店的經營情況，姜小玉一年能從五家店裏, 分到二十多萬的利潤，那如果是一百家店呢？

這麼多店開起來，足夠撐起他廠裏的訂單, 所以焦老闆很心動。

姜小玉聽了這些前景, 並沒有多興奮，反而有種原定好的計劃被打亂的煩躁。

因爲她是從未來穿回來的，未來那些品牌融資擴張, 搞到最後，投進去的錢有幾個是能回本的？何況是現在。

現在想要擴張，避免不了需要貸款，一個經營不善就是破產、欠債的事，到那時候，吳老闆撤走了，姜小玉這個金葉服裝店可就被拖死了。

姜小玉問焦海東：“吳老闆要合作，那他會改金葉服裝店的利潤分配方式嗎？”

焦老闆心想，是個正常老闆都會改呀，放一半利潤給員工，除了姜小玉，他目前沒見過第二個，吳老闆不可能接受，一定會改。

他說道：“吳老闆說金葉服裝店甚麼都好，但是分成方式不利於企業發展，給員工分一到兩成的利潤，足夠讓員工賣命，我沒接茬，說你纔是金葉的決策人，等你來了再談。”

如果合作需要動利潤分配方式，姜小玉已經不願意談了。

她有她的掙錢計劃，幹嘛要把決策權讓給別人，擔驚受怕。

她實話實說：“我不會在分利潤的方式上妥協，如果分成方式不能達成協議，那估計談不成。”

焦廠長無可奈何：“我猜到你的性格不會退讓，但是吳老闆手上拿着錢，馬上就能找到另外一個本土品牌合作，如果他在金葉旁邊開店競爭，那多不合算，現在吳老闆還沒來，你再好好考慮。”

姜小玉考慮得很清楚，競爭她真不怕，沒有吳老闆也會有別的競爭者。

現在這個年代做實體店的競爭，對比後來的電商競爭，那要好多了。

她一點也不害怕，反而更輕鬆：“謝謝你的提醒，那我以後開店儘量買門面開，哪怕競爭虧了，還能租給別人收租子，我知道和吳老闆的合作能發大財，但也有破產的風險，我選前者，自己慢慢開店。”

焦海東心裏萬分可惜，說道：“大妹子，這麼好的擴張機會，你真能忍得住嗎？”

姜小玉當然能，聶裕平那邊權力的好處，她都能忍得住，何況掙錢方面，她現在幾家服裝店加起來的收入，已經達到預期了。

她道：“我不貪，還是保守一點的好，至於競爭，跟吳老闆合作，一樣會有別的競爭者來，你開廠子不也是嗎？避免不了的。”

焦老闆想一想，可能對於姜小玉來說，做到現在這樣，她已經非常滿足了。

這又何嘗不是一種知足的幸福呢？真的把生意擴大，可能還沒她現在瀟灑自在。

他想通了，笑道：“行，知道怎麼配合你了。”

……

晚上和吳老闆喫飯談合作，對方太強勢了，寸步不讓，好像看上金葉服裝店，姜小玉應該感到榮幸，居然談起條件，這讓吳老闆言語中的攻擊性，愈發尖銳。

姜小玉不想在吳老闆這裏得到甚麼，自然不用捧着他，守着底線不改和員工五五分成的利潤方式。

她不妥協，吳老闆就不合作，所以最後沒談成。

吳老闆很不高興，覺得姜小玉目光短淺，不是個做大事的人。

很快這一片做服裝的老闆，都聽到吳老闆的抱怨，說金葉服裝店的姜老闆膽小怕事，發展機會不抓，有她後悔的時候。

姜小玉纔不會後悔，更加堅定了不租鋪子，只有買下來了，她纔會謹慎開店，別把自己搞得太被動。