第45章 辦公室員工守則15 （1/3）

辦公室員工守則15

那怪物似乎很震驚竟然有普通員工來到這裏，嘴巴“譁”地張開，一臺攝像頭伸了出來——

被掃描的不適感和冷氣一起掃來，鼻腔和喉嚨開始刺痛。

郝蕁想了想，先自我介紹道：“尊敬的負責人先生你們好，我是這周新來的員工瑪彌，不知道各位怎麼稱呼？”

攝像頭瞬間收回，一時間場面都寂靜了幾秒。

怪物的嘴巴張了又張，冒出一個男人的聲音，聽起來有點年輕：“……老大，姑娘問你話呢。”

緊接着，那張嘴裏又冒出另一個男性聲音，比之前那個要年長許多：“別煩我，改小張的bug呢！馬上要延期了。”

“胡扯！哪裏有bug！我都測試過了，肯定沒問題！”最後一個男性聲音很是暴躁，剛說完他忽然意識到不對，“不是！你們別搞了，有人來了！”

一陣兵荒馬亂的聲響過後，那黑霧上冒出了三隻眼睛，和郝蕁後背上的一樣，眼珠是鐘錶樣式，中間那個年長的聲音威嚴道：“咳…現在是上班時間，你怎麼在這兒？”

可怎麼聽怎麼好像有點色厲內荏。

錶盤上的指針飛速轉動，郝蕁攥了攥自己冰冷的手指：“我有重要情況要向各位反應。”

“投訴？”左側最年輕的那個聲音看向中間那隻被叫做“老大”的眼睛。

“舉報？”右側的小張，也就是暴躁的那個也看向了中間。

“別一驚一乍的，讓人看笑話！”老大清清嗓子，“你要反應甚麼？”

“咱們公司管理太混亂了，招新模式很有問題，每週的新員工留存率這麼低，老員工也一個接一個倒在了競爭中，人越來越少，工作卻越來越多，這樣效率如何提上去！”

郝蕁痛心疾首道：“就比如我們我進來時有八個員工，現在呢？！剩下的員工都在經受巨大的心理壓力，萎靡不振！”

年輕眼睛聽到這話愣了一下，回過頭看向2702的監控，正好看到小喬和琳達在吵架，這是……萎靡不振？

“日日夜夜旗下分公司這麼多，再這樣下去，我們公司何時才能出頭！你們就不擔心、不恐慌嗎？！作爲公司一份子，我既然有這個能力，就願意站出來幫大家承擔這份壓力！”

三隻眼睛沉默了幾秒，年輕眼睛小聲問：“她甚麼意思？”

老張看向老大：“她好像說了很多，又好像甚麼都沒說。”

老大緩緩開口：“所以，你的意思是……想當管理員？”

郝蕁矜持一笑。

數秒後，老大突然哈哈大笑起來，另外兩隻雖然沒聽懂，但也不妨礙他們跟着老大一起笑。

黑霧般的身體隨着他們的笑聲上下起伏，老大忽的止住笑：“這麼多新人裏，你還是頭一個提出這種請求的。”

他聲音冷了下來：“我們不需要管理員。”

郝蕁還想再爭取，老大卻直接斬斷她的想法：“這份工作就這樣，愛做不做！”

“但你別忘了，你不做，有的是人做！”

他的聲音聽起來充滿了高位者的鄙夷，可細聽卻又好像殘存些許憤恨。

爲甚麼？

郝蕁嘆了口氣，好在她的目的只是見到‘它’，這個管理員計劃的成功與否關係不大，她點開自己唯一一個技能。

【身臨其境：使用此技能，可讓某人與另一人進行情境鏈接，被用戶將會強制進入選中的片段，使之感同身受。】

【片段選擇：怨念最深時】

【作用對象：‘它’】

下一秒，無數畫面在她眼前滾動，幼年、少年、青年……無數個時間點的三人一閃而過，最終停留在了三個畫面上——

結婚二十週年紀念日，妻子和兩個孩子在家歡欣雀躍地等待他的歸來，門開後卻是一張苦澀的臉，上司的電話讓他只能連聲抱歉，在大家的失望中他開車離開，那輛破車又半路拋錨，無奈，他只好抱着電腦包去擠晚高峰的地鐵，鞋子都被擠掉了一隻。