第6章 （1/2）

第6章

烏帆認出這聲音的來源，那是公司合夥人劉擎，也是墨子峯的上司。

於是，被點名的某人腳步驟然停住，做賊似地往左右看了看，躡手躡腳換了個位置，蹲在走廊的另一側。

墨子峯冷靜的聲音在辦公室裏響起：“劉總，當時烏帆病得很重，我不認爲那有甚麼問題。”

“你在這行幹了那麼久，應該知道，無論我們出了甚麼嚴重的事故，都得先顧及客戶的感受嘛。”劉擎嘆了一口氣，話語間滿是不悅，“你倒好，在清算日前整整晾了客戶一天，人家狀都告到陳總那了，說是要求尾款減一半！”

劉擎口中的陳總是公司的另一位合夥人，兩人的業務高度重疊，經常明爭暗搶關鍵客戶資源，相互從對方團隊裏挖牆腳、暗示下屬站隊，這些在公司裏也算是人盡皆知的祕密。

“烏帆是高反。”墨子峯語氣低了幾度，聽上去涼絲絲的，“萬一他在當地出了甚麼事——”

嗯？

這句話讓烏帆莫名心跳加速，輕輕捂住自己的嘴，凝神屏氣等待墨子峯的下文。

“......萬一他在當地出了甚麼事，那可算工傷，公司賠得起嗎？”

......他到底在期待些甚麼啦！

半晌，劉擎的聲音纔再次響起，語氣明顯緩和下來：“嗯，你說的有道理，不過你也應該立馬調個人去客戶那裏嘛。”

“現在快到年底，每個項目組都很忙。”墨子峯不緊不慢地倒了杯水，遞給劉擎，“那三個小朋友還是我連夜開車趕去蘭州，許諾他們好幾頓羊肉才薅過來的，到現在我還沒來得及找財務報銷租車費呢。”

“我現在一聽到開銷就頭大，你就不能再想辦法省省項目經費？”這個大腹便便的中年男人無奈地搓了把自己光滑的地中海，繼續嘆氣，“現在客戶要求尾款減半，這季度利潤率不知道還能不能保住。如果銷售指標不達標，你們整個部門的獎金都得泡湯。”

房間裏陷入一陣沉默，烏帆一顆心也跟着揪起來。如果是因爲自已而導致全部門拿不到獎金的話，他真的不知道該怎樣謝罪纔好！

“劉總，您剛纔不是說IT部門要搞業務創新嗎？”墨子峯在辦公桌後坐下，正色道：“我在想，有沒有兩個部門合作的機會。”

“對，你倒是提醒我了，我這還有件事。”劉擎一拍腦袋，拿着手上的文檔夾“啪啪”拍了兩下桌面，“你在現在這個職位上也有一段時間了，接下來要是想繼續往上升，還得多留心培養接班人。”

墨子峯沉吟不語，低頭望着那本文檔夾。烏帆看不清他此刻的表情，只是直覺覺得他渾身升起一股慍怒。

片刻後，墨子峯擡頭，脣角勾起一個沒甚麼溫度的微笑：“謝謝劉總的提醒，我記住了。不過既然您這麼說，心裏該不會已經有人選了吧？”

似乎是因心思被戳穿而有些尷尬，劉擎輕咳一聲，緩緩說道：“雖然這次的風波給我們造成了一些麻煩，不過我認爲，烏帆還是一個不錯的人選。”

“他？”墨子峯微微揚起眉毛，“他的資歷尚淺，不太合適吧？”

劉擎：“烏帆業務能力強，人又踏實肯幹，很多與他合作過的同事和客戶對他的反饋都很好。我想，年後可以考慮把他升上副總監，也能爲你分擔不少壓力。”

墨子峯抿了抿脣，在房間裏緩緩踱步。

“王武倩很會和客戶打交道，有豐富的客戶資源；陳歷珉頭腦靈光，能同時處理多個項目；吳許月膽大心細，她經手的項目幾乎沒有出過甚麼差錯，我們部門這幾個人單拎出來，每個都比烏帆更適合做副總監。”

劉擎：“你說的有道理，不過你可別忘了，烏帆的學歷背景是金融和計算機雙專業，他帶出來的新人也個個能堪大用。”

墨子峯：“我完全同意您的說法，可烏帆的短板也很明顯。不懂得拒絕、過於有責任心、容易輕信他人、缺乏大局觀，這些缺點在他現在的崗位上並不明顯，但對於領導崗卻是致命的。”

烏帆扁了扁嘴，自己有老處男說得這麼差嗎？！還輕信他人嘞，自己最不該相信的就是墨子峯是好人這件事！真是討厭死了，怪不得快三十了還是處男！

他氣呼呼地揉了揉蹲麻了的腿，一瘸一拐，悄悄走開了。

辦公室裏，劉擎在聽到墨子峯這樣的回答後，露出懷疑的表情：“他有你說得那麼嚴重嗎？你啊，思維也不能太死板，得多多挖掘、培養下屬的潛力嘛。”

墨子峯緩和了語氣，連連點頭表示認同：“劉總，這件事不如我們再多觀察考慮一下，這樣對其他同事也公平，您覺得呢？”

劉擎不置可否，把那本文檔夾遞給墨子峯：“這是IT部門拉來的一個新項目，大概八十萬，剛好能填上你們這季度欠缺的銷售指標。”

墨子峯接過，隨手翻閱起來。

劉擎簡單介紹說：“這個客戶想升級自己內部的金融系統，找我們做一個六週的初步診斷與調研，缺一個既懂金融又懂IT的人統領項目，我覺得這很適合烏帆。”

墨子峯修長的手指終於將整篇項目介紹翻了個遍，然後輕輕合上。

“您放心，我一定會好好考慮的。”