第79章 落實黃玲特批入伍的事

第79章 落實黃玲特批入伍的事

吉普車和黑色轎車一前一後駛離紅井大隊的土路，重新拐上通往沈城的柏油公路。

車內從剛纔農家院裏的家常寒暄，迅速切換回公事公辦的節奏。

黑色轎車內，張金禮坐在副駕駛，閉目養神了一會兒。車子開上平穩的公路後，他睜開眼睛，從後視鏡裏看了一眼坐在後座的姜文山和戴景凱。

“文山，老戴，”他開口，“關於黃玲同志特批入伍、插班醫學院大四的事，我看，得抓緊落實了。”

姜文山立刻點頭，“對，不能拖。眼瞅着醫學院就要開學了，如果真要走這條路，現在就得動起來。”

“我琢磨了一下，”張金禮說道，“這事要辦成，得分幾步走，而且每一步都得踩實了，不能留任何話柄。”

“你說。”戴景凱點點頭。

“第一步，也是最重要的一步——能力證明。”張金禮條理清晰地說，“光靠我們嘴上說黃玲是天才不行，得有硬邦邦的、業內權威的認可。文山，這事得你出面。”

姜文山心領神會：“我明白。回去我就聯繫周明遠教授，讓他儘快出一份正式的、詳細的推薦信。不光是口頭評價，要把他親眼所見、黃玲在省人民醫院的實際表現，特別是那臺主動脈A型夾層手術的細節、她的技術特點、臨場反應，都白紙黑字寫清楚。這份推薦信的分量，抵得上十個我們的口頭保證。”

“光有推薦信還不夠。”張金禮補充，“得組織一個正式的臨牀能力考覈專家組。成員不能光是咱們軍區醫院的，得從省人民醫院、甚至周邊幾個有實力的醫學院校，請心外科的專家過來，組成聯合考覈組。考覈內容要全面，理論問答、病例分析、模擬手術操作……都要有。考覈過程要公開、透明、有記錄。”

姜文山贊同：“這個專家組我來牽頭組織。咱們不搞形式主義，不走過場，真刀真槍地考。黃玲要是真金，就不怕火煉。考覈結果，就是最有力的通行證。”

張金禮點點頭，“第二步，是進程層面。我回聯勤部後，立刻讓祕書和幹部科科長，着手起草特批入伍的初步報告。報告的內核論點要寫紮實——‘填補軍區心外科空白、提升戰時緊急醫療救護能力、急需特殊高端醫療人才’。這不是套話，是實際情況。咱們軍區總醫院沒有獨立心外科，這是事實；未來戰場救護，複雜心臟創傷的處置能力至關重要，這也是事實。”

他強調道：“報告裏，要把黃玲的高考成績單、省人民醫院的手術記錄和成功病例、周教授的推薦信、還有後續考覈組的結論，作爲附件，一樣不能少。硬貨得足，報告纔有說服力。”

戴景凱這時插話進來，“報告是往上遞的，但事情要辦成，還得往下落實。最關鍵的一環，是沈城醫學院那邊。讓一個只有小學文憑、靠特批插班大四的學生入學，學校方面肯定會有質疑，甚至阻力。”

他看向前座的張金禮，“去跟學校溝通。這個人得能把事情的來龍去脈、利弊得失，一條條跟學校領導掰扯明白。插班大四不是走後門，是特殊人才培養的嘗試；黃玲要面對的學業壓力有多大，得提前說清楚；入伍後的待遇、未來的發展方向，也得有明確的說法。要讓學校覺得，這不是添麻煩，是參與一項有意義的人才培養計劃，甚至是軍地合作的一個亮點。”

三人幾乎同時，將目光投向了前方那輛吉普車——通過車窗，能看到韓流握着方向盤的挺拔背影。

姜文山拍了拍大腿：“韓流！這事，韓流得在場！他是黃玲的愛人，是家屬，有些話我們這些領導不好說、說多了像施壓，但他可以說。黃玲如果有甚麼顧慮、對學業壓力有擔心，或者對學校環境有疑問，韓流也好幫着開解、溝通。”

張金禮沉吟道：“文山說得對。韓流在場，身份上更合適。不過……”他話鋒一轉，“去跟學校溝通的人選，光韓流一個人還不夠。我們這邊也得派一個懂行、會說話、瞭解教育系統的人一起去。既要體現軍區的重視，又要充分尊重學校的辦學自主權。”

戴景凱想了想：“政治部那邊，有個年輕幹事叫李偉，是前兩年從省教育廳選調過來的，對教育口的政策和流程門兒清，爲人踏實穩重，說話做事有分寸。讓他跟韓流搭檔，一個代表家屬和當事人，一個代表軍區協調方，比較合適。”

“好，那就這麼定。”張金禮一錘定音，“回城就分頭行動。文山，你負責聯繫周教授和組織考覈組；老戴，你協調政治部，落實李偉這個溝通人選，並把插班大四面臨的真實情況——尤其是那‘一年學完三年理論’的巨大壓力——跟他交代清楚，讓他務必向學校坦誠說明，這不是享福，是挑戰，扛不住可以隨時退出，絕不勉強；我回聯勤部，馬上啓動報告進程。”

他最後鄭重補充道：“所有環節，必須強調一點：尊重黃玲同志本人意願。報告裏要寫明，考覈通過後，是否接受特批入伍、是否同意插班大四，最終決定權在黃玲本人。我們不強制，不施壓，只是爲她提供一條可能的、更快捷的成長路徑。這一點，是底線。”

“明白！”姜文山和戴景凱齊聲應道。

車子駛入沈城市區時，天色尚早。兩輛車在軍區大院門口分開，各自駛向不同的方向，一場圍繞黃玲未來發展的“多線推進”悄然展開。