第117章 第 117 章 桑嶼：鮮花着錦，別有…… （1/5）

第117章 第 117 章 桑嶼：鮮花着錦，別有……

收購一個公司, 這個流程，桑嶼已經很熟悉了。

從初步表達意向到談判，從全面調查到估值。

總歸是這一套流程。

的人員架構, 和普通公司不一樣，人數最多的是“編外人員”——沒入職的簽約作者。

原本在法律上, 公司收購流程也不必和作者們說。

但從穩定人心、保障權利的角度出發, 基本上是新管理層無法迴避的環節，所以都會發公告。

【墨香小說網】也是這樣。

所以, 進入收購流程後, 編輯們就先收到了消息正式內部信。

新東家發佈，介紹公司領導層變化, 以及架構調整的信。

普通人最關心的薪資問題，也說了, 不會降薪，甚至會酌情上浮，不管這是不是餅, 先吃了。

編輯屬於文職, 平時辦公、和作者溝通就是電腦辦公, 不到緊急情況（比如現在）不用電話。

而且能簽約的作者, 都是可以溝通的, 現在社會上的僞人可太多了, 能溝通已經是一大美德。

所以，只要薪資不變，編輯也是能不挪就不挪窩。

接下來, 就是由編輯去通知作者。

因爲——原本和【墨香】簽約的條例裏寫了，如果公司被收購，作者可以無條件解約離開。

畢竟領導層改換, 帶來的可能就是網站轉型、分成比例改換，榜單規則變化等一系列的改動。

這對作者來說，他們就會陷入被動，被迫接受。

當初燕寄遙這麼設置是爲了吸引作者在他這裏安家落戶，沒想到是“一語成讖”，真被收購了。

所以站內通知發到了作者的後臺，告知這一事。

作者先：“？”

作者後：“哦。”

網站沒死就行啊。

很多人簽在【墨香】，其實就是混個保底，賺點錢罷了，別看【墨香】糊，但它全勤給得香。

簽約前三個月，只要能達到入v條件，並且堅持每日更新滿五千字，就會給兩千元的月全勤。

後續看你表現，新書寫得好，可以被編輯拎走，籤保底。也就是固定千字多少錢，按字給錢。

這樣就不用全靠訂閱賺了。

所以很多人還留在這。

但也不是沒人走。這部分人，原本也不怎麼更新了。

因爲寫小說也是一門生計，這裏不行就良禽擇木而棲，有很多作者都用家人的身份去外站寫。

這是行業內心照不宣的默契了，網站也是睜一隻眼閉一隻眼，只要作者不自爆，基本不會查。

往小了說，很多大神都會這麼做，抓了也沒甚麼好處。

往大了說，鬧出來反而會讓網友覺得網站小氣。

這次【墨香】發的這個公告，雖然沒甚麼用，但有一些人選擇瞭解約，畢竟一直捆綁也尷尬。

而且解約了，書還能帶走，去其他平臺發。