第40章 二院八卦四則

第40章 二院八卦四則

又是一年面試，時簡被抽中成爲面試官。

二院面試組由各科室臨時抽取，主治及以上都有抽中的幾率。接到電話的時候他還有點懵，姚念晴拍了拍他的肩：“不會的話看旁邊的人怎麼做，你就跟着學就好啦。”

今年幾個大內科、外科、兒科、康復科都有崗位出來，新上的蔣副院長是他們這一組的組長，坐在面試席的正中間。

之前有過一面之緣，他對蔣繼今的印象很模糊，眼下才發現蔣院長看起來很年輕。

關於蔣繼今上位的傳聞很多，有人說他業務能力不如容聞良，沒有強到足以服衆；有人說他是因爲背景夠硬，所以壓過一衆老資歷主任。

這些事情時簡不知道答案，不過聽聽就算了，畢竟不是頂頭上司，加上離得遠，跟他八杆子打不到一起。

眼下同處一室，他莫名感到了些壓力……可能是領導和他這樣的打工人氣場不合吧。

面試題目現場臨時抽取，各科室又根據專業特點做了區分。有的人準備充分對答如流，有的人答得一塌糊塗。

中場休息間隙，幾個領導聊天，提到某位主任帶着親兒子已經見過一輪，不出意外的話應該就是某某了。

聞言時簡有些意外，他在打分時斟酌再斟酌，生怕自己手上的一點偏差，影響他人一生，但其實很多事情都早有定數。

下一輪是小兒神經康復科，開始前蔣繼今語氣玩笑：“這裏頭可有三個主任找過我們王主任，她倒好直接不過來，把這種難處理的問題留給咱們，既然沒辦法每一份情面都照顧到，大家就實事求是吧。”

說是難題，但最後因爲有一位考生很突出，反而小兒神經康復科是最容易出結果的。

專業題得分點很客觀，其中一題偏門一些，時簡自己也答不上來。第一名三道題全都答對，相比之下其他考生最後一題幾乎答不上來，再怎麼留情也拉不回十多分。

這樣的情況下，沒有人會對結果有意見的。

蔣院長對即將進入科室的新同事似乎很滿意，大概沒有裙帶關係的下屬會比較好管吧，領導看上去心情很不錯。

“辛苦大家了，一連好幾個小時沒有休息，”蔣繼今給在場的每一位同事都親手遞上了一瓶水，“好在我們沒有辜負院領導的期望，順利完成面試，選出了最優秀最適合二院的人。”

時簡跟在一旁點頭，“院長也辛苦了。”