第5章 放任與高薪補貼 （1/3）

從廠長辦公室離開，陳工親自引他去往人事科。

「沈工，我在車間還有些工作要繼續，你先按流程辦理入職吧，待會兒從人事科辦完手續再去隔壁的勞資科領工資和勞保物品。」

「等一切辦完，再來技術科辦公室找我一趟。」

…

「好的陳工。」

人事科的辦公室內，見沈永健穿着嶄新中山裝，胸前還彆着鋼筆，都紛紛投來好奇的目光。

好在人事科的劉科長此刻正好在科裏，見他這號人似乎早有預料，主動領他進入屋內的小隔間辦公室內。

「沈工，歡迎你來我們廠工作。」

「你的人事文件已經由部裏轉入我們廠人事科，九級工程師的工資是102元，部委額外津貼10.2元，廠裏額外津貼5.1元。」

「當然，由於你是歸國留洋人員，『留委會』每月還會額外發放30元伙食補貼和30元零用補貼；至於子女補貼，因你尚未婚育，所以暫時沒有。」

「具體的我已經給你記錄在冊，還有一些『留委會』額外的票據等，勞資科的同志會全權負責代爲領取。」

總計接近180元的月工資，這時代絕對的高薪，哪怕張廠長工資都不一定有他高。

沈永健在人事科內待得不久，人事科對他的文件早就已準備過，只不過是補一個廠裏副科長的任命身份。

他人一到，幾個名冊本子上留個簽名，事情便算了結。

反倒勞資科那邊事情比較多，不僅是入廠的秋冬科室幹部兩套，還有技術科由於會下車間的緣故，還有額外的秋冬工服兩套。

另外勞保的手套，肥皂，毛巾，口罩等等，涵蓋生活所需一應俱全。

同時入廠還先發了半月的工資，這年頭許多單位工資以半月計發，尤其是新人入職後，會先發半月。

除此之外，還有「留委會」提供的各種票券一疊，都早就有準備。

「沈工，東西都齊了，你清點一下，沒問題的話就先放在這兒吧，下班後再取了回家。」

「剩下的糧本我已經給你開了證明，你得去國營糧店親自辦理。」

「還有住處，你目前住的那處，留委會只提供居住到這個月結束。」

「我們廠裏目前新一批的幹部房還在建，明年年中才能建成，到時候你肯定是優先分配的。」

「在這之前…可能得委屈你一段時間，先由廠裏向街道辦租一處房子可以？」

勞資科的科長姓洪，身高比他還要高出些許，且人也要胖些。

不過辦事還挺利索，對他也十分客氣與照顧。

「沒問題，辛苦洪科長了。」

…

「嗐~！這算個甚麼呀。」

「沈工您可是留洋人才，咱們廠裏就缺像您這樣的。」

「在廠裏要是缺了甚麼隨時可以來找我。」

相比起張廠長與陳工，人事科和勞資科的兩位科長倒是對他更爲熱情與照顧。

估摸着是看他年紀輕輕便是九級工程師，前途無量，又沒有甚麼未來發展上的衝突，這才這般客氣結個善緣。

…

技術科辦公室在廠辦公大樓的二樓。

目前看掛的牌子一共兩間，一間是大辦公室，另一間是陳工獨立的辦公室。