第6章 暗流與碎片 （1/3）

基礎心肺復甦術合成後，林述就明顯的感覺到了自己手感的提升。

那天下午，搶救室又送來一個心跳驟停的患者。

林述主動接手了胸外按壓，張浩在旁邊負責氣道。

十五分鐘的搶救，林述的手穩得像機器，深度、頻率、回彈，每一個細節都精準到位。

「不錯啊小林，今天的手感特別好。」張浩難得夸人。

林述知道這不是手感好，是系統合成的能力真正起了作用。

雖然只是一級成品，但對於他這樣的規培生來說，已經是質的飛躍了。

更讓他驚喜的是，在今天的搶救中，又掉落了兩枚心肺復甦碎片。

這意味着他朝着二級成品，熟練心肺復甦術，又邁進了兩步。

按照系統設置，合成二級成品需要十枚綠色碎片，或者一百枚白色碎片。

他目前有1枚綠色心肺復甦碎片（上回搶救掉落的），加上新撿的白色碎片，進度大概是十分之一左右。

下班的時候，林述在更衣室碰到了方晴。

「林述，你等一下。」方晴叫住他。

林述轉過身，「有事？」

「我想跟你聊聊。」方晴猶豫了一下，「關於留院名額的事。」

兩人走到醫院樓下的花園，找了個長椅坐下。

「我知道這個名額只有一個。」方晴開門見山，「我也知道劉老師很看好你。我想說的是，我不會因爲你而放水，我會全力以赴去爭取。」

林述點頭：「應該的。」

「但是——」方晴話鋒一轉，「我也不想因爲這個名額，搞得科室裏氣氛太僵。我們公平競爭，誰也別使絆子。不管最後誰留下，都不要影響工作關係。」

林述看了她一眼，忽然笑了：「你說得對，公平競爭。」

方晴似乎鬆了口氣，又似乎有些意外：「我以爲你會說『我不在乎名額』之類的話。」

「我當然在乎。」林述實話實說，「我需要這份工作。但我不會爲了名額做違背原則的事。」

方晴沉默了片刻，忽然說：「你知道爲甚麼我在ICU輪轉的時候，帶教老師總是誇我嗎？不是因爲我技術多好，是因爲我聽話。讓我幹甚麼我就幹甚麼，從來不問爲甚麼。」

「那不對啊。」林述皺眉，「醫生不能只聽話，而不問爲甚麼。」

「你說得對，但是我沒辦法。」方晴的語氣有些苦澀，「我的導師是心內科的大主任，她的要求就是學生要聽話。如果不聽話，她一句話就能讓我在這個行業混不下去。」

林述聽出了她話裏的意思，方晴看似光環加身，實際上也有自己的束縛。

「那你現在跟我說這些，不怕我傳出去？」

「不怕。」方晴站起來，「因爲你也不喜歡搞小動作的人。」

她說完就走了，留下林述一個人坐在花園裏。

系統忽然彈出一條提示。

【醫道思維碎片·職場洞察碎片（白色）×1】

【來源：宿主與同事的深度對話】

【經驗值：+2%人際判斷力，+1%職場邊界感】

林述看着這枚碎片，若有所思。

或許系統判定這種對話也是醫道思維的一部分，畢竟在職場中，如何與人相處、如何理解規則，同樣是醫生成長的重要課題。