第176章 漲工資 （1/5）

騰達辦公室。

曹耀坐在辦公桌前，看着財務發來的最新報表。

《泰坦隕落2》累計銷量破千萬，淨利潤十三億。

《邊緣地》上線一週，銷量四十三萬，淨利潤兩千九百萬。

加上之前幾款遊戲的持續收入，賬上現金流已經突破十五億。

曹耀盯着這個數字看了一會兒，敲了敲桌面。

“老周。”

老周推門進來：“曹總？”

“把人事叫過來，開個會。”

十分鐘後，會議室。

人事總監李芳拿着筆記本坐下，有點緊張。

曹耀開門見山：“公司現在多少人？”

“一百二十三人。”李芳翻開記錄，“研發八十五人，運營十二人，市場十人，行政後勤十六人。”

曹耀點頭：“從下個月開始，調整福利。”

李芳立刻拿筆準備記。

“第一，基礎工資全員上調30%。”

李芳手一抖，筆尖在紙上劃了一道。

曹耀繼續：“第二，年終獎改成季度獎，按項目收益分紅，研發團隊佔比15%，其他部門佔比5%。”

老周在旁邊聽着，嚥了口唾沫。

“第三，五險一金按最高標準交，公積金比例調到12%。”

“第四，每人每年十天帶薪年假，工作滿三年加到十五天。”

“第五，公司租一棟公寓樓，外地員工免費住，單人間，帶獨立衛浴。”

李芳抬頭：“曹總，租整棟？”

“對。”曹耀語氣平靜，“離公司近一點的，步行十分鐘以內。”

李芳低頭繼續記。

“第六，員工食堂升級，早中晚三餐免費，找個靠譜的餐飲公司外包，標準按人均四十塊做。”

“第七，每個項目組配一臺頂配工作站，個人電腦三年一換。”

“第八，健身房、按摩椅、休息室該配的都配上，別省錢。”

曹耀停了一下，看向李芳：“記下來了？”

李芳點頭，手還在抖：“記下來了。”

“那就這樣，這個月內落實。”

曹耀站起來，準備走。

老周忍不住了：“曹總，這……這得花多少錢？”

曹耀淡淡道：“錢是賺來花的，不是存着看的。”

“員工幹得好，公司才能活得久。”